Государственное учреждение «Управление образования Мангистауской области» 130000, г. Актау, 3 б мкр, 52, телефоны для справок: 8 (7292) 57-12-16, электронный адрес: bilim.baskarmasy@mangystau.gov.kz объявляет конкурс на занятие вакантной гражданской должности блок «А» 21.02.2022 года.

1. Директор (категория А1-3) коммунального государственного учреждения ««Общеобразовательная школа № 2 отдела образования города Актау»» Управления образования Мангистауской области с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 174762,3 до 211895,0 тенге в месяц. Адрес государственного учреждения: 130000, Мангистаускоя область, г. Актау, 3 микрорайон, здания 2/1 , телефон: : 8 (7292)50-74-42.

2. Директор (категория А1-3) коммунального государственного учреждения ««Общеобразовательная школа № 3 отдела образования города Актау»» Управления образования Мангистауской области с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 174762,3 до 211895,0 тенге в месяц. Адрес государственного учреждения: 130000, Мангистаускоя область, г. Актау,1 микрорайон здание 1, телефон: 8(7292)50-71-79.

3. Директор (категория А1-3) коммунального государственного учреждения ««Общеобразовательная школа № 25 отдела образования города Актау»» Управления образования Мангистауской области с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 174762,3 до 211895,0 тенге в месяц.

Адрес государственного учреждения: 130000, Мангистаускоя область, г. Актау, микрорайон Шыгыс 1, зания 300, телефон:

Конкурс состоится согласно установленным срокам в соответствии с приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.

Деятельностью предприятия является основное и общее среднее образование.

Должностные обязанности руководителя:

✓Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами.

✓Организует реализацию Государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическим и методическим советом.

✓Руководит педагогическим советом.

✓Утверждает План развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы, краткосрочные планы учителей-предметников.

✓Утверждает план работы, рабочие учебные планы и программы.

✓Формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования.

✓Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса.

✓Обеспечивает развитие современных информационных технологий.

✓Содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций.

✓Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников.

✓Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей.

✓Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан.

✓Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса.

✓Создает специальные условия в учебном процессе с целью удовлетворения особых образовательных потребностей.

✓Организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.

✓Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах норм, установленных законодательством Республики Казахстан.

✓Представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств перед попечительским советом и родительской общественностью.

✓Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.

✓Осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности.

✓Организует процедуру присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов.

✓Представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям.

✓Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике. Налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы.

✓Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом.

✓Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

✓Работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента.

✓Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.

✓Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.

✓Отвечает за качество предоставления образовательных услуг.

Квалификационные требования: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 5 лет, в том числе последние 2 года педагогического стажа и в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее 1 года;

при осуществлении преподавательской деятельности – дополнительно наличие квалификации: эксперта или педагога – исследователя или педагога - мастера.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании»,«О статусе педагога»,«О противодействии коррупции»,«О языках в Республике Казахстан» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

основы педагогики и психологии;

Государственные общеобязательные стандарты образования достижения педагогической науки и практики;

основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности;

правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы. Конкурс проводится на основании Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57.

Необходимые документы для участия в конкурсе:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) личный листок по учету кадров и фото;

4) копию документа государственного образца об образовании;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

справку с наркологической организации;

9) сертификат квалификационного тестирования;

10) перспективный План развития организации образования;

11) резюме

Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии). Представление документов, указанных в подпунктах 4), 5), 6) 7), 9) не требуется при наличии у услугодателя возможности их получения из соответствующих информационных систем. Документы, указанные в подпунктах 4), 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.

Услугодатель и работник Государственной корпорации получает согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение семи рабочих дней со дня публикации данного объявления о проведении конкурса на официальном сайте Управления образования. Прием документов и выдача результата для оказания государственной услуги осуществляется через:

1) канцелярию услугодателя по адресу: г. Актау, 3 б мкр, 52 здание, кабинет 104, телефон для справок: 8 (7292) 571216,

2) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан";

3) веб-портал "электронного правительства".